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Varones tendrán 10 días de licencia por paternidad

¡Buenas noticias para los varones que se convertirán pronto en padres! El Poder Ejecutivo promulgó la Ley 30807, la cual fue publicada este jueves 5 de julio en el Diario El Peruano,que señala que los empleadores están obligados a otorgar 10 días calendario de licencia por paternidad al trabajador del sector público o privado que haya sido padre en los casos de parto natural o cesárea.

Esta licencia de paternidad se ampliará a 20 días calendarios consecutivos por el nacimiento de bebés prematuros y partos múltiples, y podrá ser ampliada a 30 días por el nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa, o por complicaciones graves en la salud de la madre.

La mencionada norma señala que el plazo de la licencia se computa a partir de la fecha en que el trabajador indique, las cuales deben estar entre las siguientes opciones: desde la fecha de nacimiento del hijo o hija, desde la fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo o a partir del tercer día anterior a la fecha probable de parto, acreditada mediante el certificado médico correspondiente, suscrito por profesional debidamente colegiado.

En el caso que la madre muera durante el parto o mientras goza de su licencia de maternidad, el padre del neonato será beneficiado con dicha licencia con goce de haber.

Por otro lado, la ley señala que el trabajador peticionario que haga uso de la licencia de paternidad tendrá derecho a hacer uso de su descanso vacacional pendiente de goce, a partir del día siguiente de vencida la licencia de paternidad, para esto se deberá comunicar al empleador sobre la voluntad de gozar del descanso vocacional con un plazo no mejor de quince días calendario.